51 Eduardo Herzer, Luciana da Rocha Santos, Cátia Aguiar Lenz, Daiane Trindade Costa, Clauton Fonseca Sampaio, Haide Maria Hupffer e Andressa Müller veis. Na meta 3.4 – Até 2030, reduzir emum terço a mortalidade prematura por doenças não transmissíveis via prevenção e tratamento, e promover a saúde mental e o bem-estar – as quatro Empresas realizaram ações. A Empresa 4 destaca as ações de saúde ocupacional e segurança dos trabalhadores, porém não foram destacadas as ações específicas. A Empresa 2 especificou estas ações em todas as unidades produtivas, pois possuem um Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho, atendendo a legislação vigente: GRI 103-2, 403-1, 403-2, 403-3, 403-4,403-5, 403-6,403-9 e 40310. Destacam ainda, que todas as filiais possuem Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, bem como o programa de prevenção e combate e incêndio, e atendimento a emergências. Avaliam, quantificam e monitoram os riscos por meio do LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambientes do Trabalho, do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, além da realização de Laudos de Insalubridade e Periculosidade. Após a avaliação de riscos, é elaborado o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, documento que define os exames ocupacionais pertinentes para o monitoramento da exposição dos colaboradores, em especial à riscos físicos, químicos e biológicos; bem como destacam o acesso dos colaboradores a avaliações clínicas não relacionadas ao trabalho, com o encaminhamento necessário para serviços externos de saúde. Algumas unidades também possuem serviço de atendimento ginecológico, além da realização de campanhas de vacinação contra a gripe, bem como conscientização de colaboradores por meio da realização de campanhas como Outubro Rosa e Novembro Azul. Observou-se também que avaliam os incidentes e acidentes de trabalho e realizam plano de ações para a prevenção de novos; capacitações relacionadas à segurança na operação das máquinas; Integração para orientações para o meio ambiente, às normas de saúde e segurança. A Empresa 1 destacou como ações para a meta 3.4 (reduzir a mortalidade prematura por doenças não transmissíveis via prevenção e tratamento, e promover a saúde mental e o bem-estar): a oferta de plano de saúde; plano odontológico; seguro de vida; acompanhamento médico e de enfermagem na empresa; transporte dos colaboradores, para a prevenção de acidentes de trajeto; monitoramento nutricional através de refeitório local; área de esporte e recreação
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