Ambiente: percepções 2024

59 Eduardo Herzer, Luciana da Rocha Santos, Cátia Aguiar Lenz, Daiane Trindade Costa, Clauton Fonseca Sampaio, Haide Maria Hupffer e Andressa Müller 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS A ampla análise dos relatórios de sustentabilidade das indústrias calçadistas certificadas no Programa Origem Sustentável, selecionadas para esta pesquisa, permitiu a constatação de que as empresas têm diversas iniciativas, ações e indicadores, pautados dentro dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável estabelecidos pela ONU, para atingir o plano da Agenda 2030. Os ODS’s com temas relacionados às pautas que são tendências no mercado e de desenvolvimento industrial, impactam diretamente na sustentabilidade e crescimento das empresas. Desta forma estes ODS’s fazem parte do planejamento estratégico das instituições, fato evidenciado nos relatórios de sustentabilidade pela apresentação de múltiplas atividades, programas e dados de investimento, em tópicos como, energia (ODS 7), crescimento econômico (ODS 8), inovação (ODS 9) e consumo sustentável (ODS 12). E, esta mobilização revela ser efetiva, por conta dos indicadores explicitados nos relatórios. Os objetivos com pautas diretamente relacionadas aos recursos ambientais (ODS 6 e 14, água) e mudanças climáticas (ODS 13), são desenvolvidos pelas empresas com atividades em metas específicas destes ODS’s. Pela análise dos relatórios, observa- -se um esforço das empresas em manter sua operação firmada na redução dos impactos ambientais. Relativo aos ODS’s relacionados ao tema da redução das desigualdades sociais (ODS 1- Erradicação da Pobreza, 2- Fome zero e agricultura sustentável e 3 – Redução das Desigualdades) e ao preconceito cultural (ODS 5 – Igualdade de Gênero), observou-se ações tímidas e pontuais, que não comprovam um plano efetivo perante as problemáticas relacionadas a estes temas. Objetivos que remetem ao bem-estar e desenvolvimento humano (ODS 3-Saúde, 4 – Educação, 11 – Cidades Sustentáveis, 16 – Justiça), são trabalhados por todas as empresas. Nos relatórios são apresentadas inúmeras iniciativas, diversos programas para incentivar a educação e formação de profissionais, ações para a segurança e saúde dos funcionários, projetos para melhorar a sustentabilidade de processos e produtos, enquanto todas revelam possuir um código de ética. A realização deste estudo trouxe como observação a dificuldade em identificar indicadores de maior convergência aplicados

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