Discriminación algorítmica: un análisis jurídico de los desafíos y oportunidades en la era digital 44 y de alcance planetario, hasta el punto de desdibujar fronteras que hasta ahora se consideraban bien distinguibles: entre la materia inorgánica y la orgánica, entre lo real y lo virtual, entre las identidades estables y los acontecimientos en continua relación entre sí. Esto hace que cambie la percepción del tiempo y del espacio homologándolo todo, haciendo cada vez más difícil reconocer las diferencias y discriminando en consecuencia a lo distinto no uniformado con el criterio de agregación imperante. 2.3 Concepto de discriminación La discriminación, en su concepción mas reconocida, es el trato desigual hacia una persona o un grupo de personas basado en características específicas, como la raza, género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad, entre otras. Este trato desigual puede manifestarse en diversas formas, desde la negación de oportunidades y derechos hasta el acoso y la violencia. En la filosofía del derecho, la discriminación se aborda en términos de justicia, equidad y derechos fundamentales. Desde esta perspectiva, se considera discriminación cualquier distinción, exclusión o restricción que tenga como propósito o efecto anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de los derechos humanos y libertades fundamentales. En el ámbito jurídico, la discriminación puede ser directa o indirecta. La discriminación directa ocurre cuando una persona es tratada de manera menos favorable explícitamente por una característica protegida. La discriminación indirecta, por otro lado, se refiere a prácticas aparentemente neutrales que, en efecto, desfavorecen desproporcionadamente a ciertos grupos. 2.4 Concepto y tipos de discriminación algorítmica La discriminación algorítmica puede definirse como cualquier tipo de discriminación que se produce como resultado del uso de sistemas de IA y AA. Ambos tipos que recién se alamos pueden manifestarse de diversas maneras.
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