Da desigualdade social à responsabilidade social corporativa: uma análise à luz da Teoria das Capacidades de Amartya Sen 104 das empresas como agentes de transformação social. A RSC implica que as corporações devem ir além do cumprimento das obrigações legais e financeiras, assumindo um compromisso voluntário com o desenvolvimento sustentável e o bem-estar da sociedade. Isso inclui a adoção de políticas de pessoal justas, respeito aos direitos humanos, transparência na governança, proteção ambiental e engajamento com as comunidades onde atuam. Amartya Sen, em sua crítica à visão de Friedman, argumenta que a realidade demonstrou a necessidade de uma perspectiva mais ampla, onde as empresas, especialmente as líderes de mercado, são determinantes na vida das pessoas e, portanto, devem ter uma responsabilidade social inerente³. As responsabilidades das empresas, nesse cenário, estendem- se à promoção da equidade, à criação de oportunidades e à mitigação dos impactos negativos de suas operações, tornando-se corresponsáveis pelo desenvolvimento social. COMBATE À DESIGUALDADE SOCIAL: A TEORIA DAS CAPACIDADES COMO GUIA PARA A AÇÃO CORPORATIVA O combate à desigualdade social por parte das empresas exige uma abordagem que vá além da caridade e da filantropia. É nesse ponto que a Teoria das Capacidades de Amartya Sen se torna um arcabouço fundamental. Sen defende que a verdadeira medida do desenvolvimento e da justiça social reside na capacidade dos indivíduos de converterem recursos em funcionamentos – ou seja, na liberdade de realizar as coisas que têm razão para valorizar e na capacidade de alcançar estados de ser e fazer (como estar bemnutrido, ter saúde, ser educado, participar da vida comunitária)44. A desigualdade, sob essa ótica, não é apenas a disparidade de renda ou bens, mas a privação de capacidades e liberdades substantivas. Para combater a desigualdade, as empresas podem adotar estratégias que promovam a expansão dessas capacidades. Isso implica em: a) Políticas de Pessoal Inclusivas: Garantir salários justos, condições de trabalho dignas, oportunidades de desenvol4 Amartya Sen, economista e filósofo indiano, laureado com o Prêmio Nobel de Economia em 1998, é conhecido por sua contribuição à economia do bem-estar e à teoria do desenvolvimento humano, com destaque para a Teoria das Capacidades.
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