377 Anais do XXI Seminário Internacional Nanotecnologias, Sociedade e Meio Ambiente desafios jurídicos éticos e sociais para a “grande transição sustentável” (XXI SEMINANOSOMA) os “trabalhos verdes” como “postos de trabalho decente em atividades econômicas que contribuem significativamente para reduzir emissões de carbono e/ou para melhorar/conservar a qualidade ambiental” (Muçouçah, 2009, p. 12). Assim, busca concretizar o desenvolvimento sustentável, tanto ambiental quanto socialmente. No Brasil, já estão sendo criadas novas atividades e cargos que se enquadram nesse con- ceito, especialmente nos setores de energia, reciclagem, agricultura, construção civil e transportes (IPEA, 2010). Destaca-se que a atuação governamental é essencial para o estabelecimento e propagação dos empregos verdes, já existindo ações que estimulam a criação de tais cargos, as quais podem se pautar em incentivos fiscais, concessão de benefícios e políticas públicas visando o desenvolvimento sustentá- vel e a conservação do meio ambiente (Pauli; Greco, 2018). Cita-se a isenção do Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI) para equipamentos de geração de energia eólica e para produtos fabricados com materiais reciclados adquiridos de cooperativas de catadores. É importante destacar a função essencial do Direito do Trabalho em relação aos green jobs, pois ele atuará como um importante garantidor do trabalho decente (Carpes; Góes, 2020). Os direitos trabalhistas já se preocupam com a qualidade da atividade desenvolvida e com a justa remuneração, mas, com a crescente automação das funções, será cru- cial sua adaptação para proteger os cargos atualmente ocupados por humanos e/ou criar novas funções que substituam as extintas. Desse modo, fala-se do direito das pessoas a terem empregos no mercado de trabalho, os quais poderão ser assumidos mediante qualificação téc- nica acessível e disponível nas comunidades. A adoção de iniciativas de integração econômica e ambiental promoverá a criação de novas vagas de emprego no campo ambiental e, gradualmente, substituirá atividades obsoletas em setores com altas emissões de gases de efeito estufa. Isso resultará em uma transição gradual de todas as profissões, adaptando as atividades existentes para atender, de forma sustentável, às demandas ambientais. Conclusão: A quarta revolução industrial representa uma alteração na forma como as pessoas vivem, resultando em uma intensa integração das pessoas com a tecnologia. O mercado de trabalho foi afetado diretamente por essa modernização, principalmente pela automação das formas de labor. Nesse contexto, o direito trabalhista deve buscar garantir a qualidade dos empregos, o valor jus- to da remuneração, a quantidade de ofertas no mercado e o acesso das pessoas ao mercado de trabalho, mesmo com a automação crescente. Os green jobs surgem como uma solução para o desemprego diante da crescente automação dos processos produtivos, ao mesmo tempo em
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