97 Cadernos do PAAS, volume 11 - A mudança como fenômeno no cuidado em saúde componentes necessários, com o objetivo de minimizar os impactos na saúde da população afetada. Compreende-se que, o primeiro momento, logo após o desastre ocorrido, requer ações rápidas e que a organização pode ficar comprometida diante da demanda imediata, como os regastes, por exemplo. Ainda assim, a figura de uma liderança, seja ela governamental, comunitária ou voluntária, pode oferecer algum alento, em meio ao caos, e encorajar o voluntário a desenvolver sua ação de maneira mais assertiva. Nesse sentido, compreende-se que, se faz imprescindível desenvolver lideranças para que tenham embasamento mínimo para pensar e desenvolver ações nesse contexto. A saúde dos atingidos será inevitavelmente impactada em algum grau, entretanto, tão relevante quanto cuidar dos atingidos é também cuidar de quem está prestando apoio a eles. A respeito da perspectiva de desenvolvimento de gestão e lideranças, o Conselho Federal de Psicologia (CFP) orienta, em nota técnica, que a Psicologia esteja atenta a saúde do trabalhador que estiver atuando em situações de desastres. Orienta ainda que sejam desenvolvidos planos de gestão de recursos humanos focados na atenção psicossocial e saúde mental desses trabalhadores. E que esses planos devem ser pensados de maneira contínua, para que os encaminhamentos possam ser realizados de maneira apropriada. (CFP, 2016). Compreende-se que o profissional da Psicologia também pode contribuir com seu conhecimento na orientação e cuidados a voluntários a fim de mitigar possíveis danos a saúde desses sujeitos tão relevantes no cuidado aos atingidos. CONSIDERAÇÕES FINAIS Muitos estudos já foram desenvolvidos a respeito das motivações das pessoas para atuarem como voluntárias. Ainda assim, Carvalho,Barros e Silva (2021) sugerem a realização de mais estudos para identificar as motivações dos voluntários em diferentes contextos, uma vez que cada situação exige perfis e motivações distintas. De fato, o voluntariado em situações de emergências e desastres é bastante específico e distinto de outros cenários. Nesse contexto, espera-se que as lideranças, que estiverem frente as ações do suporte as crises, consigam auxiliar na estruturação mínima do trabalho voluntário. Para que assim, os voluntários possam oferecer um suporte eficaz às pessoas afetadas, sem que esse suporte
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