159 XXXI MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA De 28/10/2024 a 01/11/2024 Unisinos São Leopoldo Ciências da Saúde - PPG em Saúde Coletiva Autor(a): Laura da Fonseca Torres Coautor(es): Priscila P. S. Lopes; Geise Klipel Weber; Vitória Candia Bertagnolli; Vitória Picinini da Silva Sauer; Rafaela Flores Romanini; Géssica Bühler Kauer Modalidade de Bolsa: Orientador(a): Profª. Drª. Rafaela Schaefer A RELAÇÃO ENTRE O CLIMA ÉTICO ORGANIZACIONAL E A SAÚDE DOS TRABALHADORES DA ATENÇÃO PRIMÁRIA INTRODUÇÃO: Define-se como Saúde do Trabalhador (ST) o conjunto de atividades destinadas à promoção e à proteção da saúde dos trabalhadores. Embora existam políticas públicas que asseguram esse direito, a realidade ainda é permeada por desafios nos serviços da Atenção Primária à Saúde (APS). Esses profissionais estão constantemente expostos ao sofrimento devido às rotinas exaustivas de trabalho, à vulnerabilidade socioeconômica e à violência vivenciados nas comunidades em que atuam. Nesse contexto, faz-se necessário o estudo do Clima Ético Organizacional (CEO), definido como a percepção do trabalhador acerca dos dilemas éticos vivenciados no ambiente laboral. Essa realidade, associada a um CEO negativo, pode contribuir para a ocorrência de sofrimento nesses profissionais, tornando-os mais suscetíveis ao adoecimento físico e mental e comprometendo a qualidade da assistência à saúde prestada na APS. OBJETIVO: Este trabalho busca analisar a relação entre o CEO com a percepção de saúde, a qualidade do sono e a prática de atividade física em profissionais da APS. METODOLOGIA: Trata-se de um estudo transversal, que analisa o CEO em serviços da APS de um município da região metropolitana de Porto Alegre. Foram convidados todos os profissionais de saúde que atuam na APS da cidade, com um mínimo de 6 meses de experiência no trabalho. Foram excluídos profissionais atuantes exclusivamente em cargos de gestão. O CEO foi avaliado através da escala Hospital Ethical Climate Survey (HECS). As análises estatísticas foram realizadas com o software JAMOVI 2.4.1. As variáveis foram apresentadas por frequência absoluta e relativa, média, desvio padrão, mediana e amplitude interquartil.
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