160 XXXI MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA De 28/10/2024 a 01/11/2024 Unisinos São Leopoldo O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Unisinos, parecer 5.456.590. RESULTADOS: Foram analisadas respostas de 217 profissionais, sendo a maioria do sexo feminino 181 mulheres (83,4%), de cor da pele branca (n=160; 74,1%), com mediana de idade de 40,0 (IQ 33,0 - 50,0). Participaram do estudo profissionais médicos (n=34, 15,7%), enfermeiros (n=29, 13,4%), técnicos e auxiliares de enfermagem (n=68, 31,3%), dentistas e auxiliares (n=33, 15,2%), agentes comunitários (n= 49, 22,6%) e outros (n=4, 1,8%). Cerca de 25% dos participantes (n=42), em sua maioria Agentes Comunitários de Saúde, identificaram o CEO como negativo. Em relação às variáveis de saúde, a percepção de saúde e a qualidade de sono apresentaram associação significativa com o CEO, sendo que profissionais com percepção de saúde e sono ruins identificaram o CEO de forma mais negativa (p<0,001; p=0,02). Já a prática de atividade física não apresentou associação com o CEO (p=0,42). Os achados apresentam a existência de relação entre o CEO, a percepção de saúde e a qualidade do sono, ressaltando a importância de promover ambientes de trabalho saudáveis, reduzindo adoecimentos e promovendo a saúde do trabalhador. PALAVRAS-CHAVE: Clima Ético Organizacional; Atenção Primária à Saúde; Saúde do Trabalhador; Profissionais de Saúde; Saúde Ocupacional.
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