525 XXXI MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA De 28/10/2024 a 01/11/2024 Unisinos São Leopoldo Ciências Sociais Aplicadas - Programa Profissional em Gestão e Negócios Autor(a): Pietra Andrade Braun Modalidade de Bolsa: UNIBITI Orientador(a): Profa. Dra. Patrícia Martins Fagundes Cabral VIVÊNCIAS E EXPECTATIVAS DO TRABALHADOR DURANTE AS ENCHENTES: UM OLHAR PARA AS COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA DEMANDADAS1 As enchentes de maio de 2024 no Rio Grande do Sul ocorreram em um contexto de recuperação pós-pandemia de covid-19, trazendo desafios adicionais para os trabalhadores. Este estudo de natureza quanti-qualitativa e descritiva analisa como os trabalhadores compararam os impactos das enchentes e da pandemia, explorando suas vivências, percepções e expectativas em relação ao suporte organizacional e às competências de liderança necessárias em crises combinadas. A pesquisa busca entender como esses eventos afetaram a saúde mental, segurança no emprego e resiliência dos trabalhadores. O estudo visa comparar as percepções dos trabalhadores sobre os impactos das enchentes e da pandemia, identificar expectativas de suporte organizacional e avaliar as competências de liderança mais valorizadas em crises prolongadas. Foram coletados dados de 558 trabalhadores por meio de um questionário online, com questões abertas e fechadas, entre maio e junho de 2024. Os dados quantitativos foram analisados por estatísticas descritivas e testes específicos, enquanto os qualitativos foram examinados por meio de análise de conteúdo com o software Nvivo 11. Os resultados indicam que as enchentes reativaram medos e traumas da pandemia, especialmente sobre insegurança no emprego, suporte social insuficiente e saúde mental. Um grupo de trabalhadores considerou a pandemia mais devastadora devido à incerteza prolongada, enquanto outro viu as enchentes como mais imediatas e destrutivas. Há também quem perceba ambos os eventos como equivalentes, mas de naturezas diferentes. As expectativas de suporte incluem adiantamentos salariais, benefícios ampliados, apoio psicológico e planos de saúde. Trabalhadores 1 Liderança e Gestão de Pessoas
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