Rede de Saberes, Edição 2025

278 XXXII MOSTRA UNISINOS DE INICIAÇÃO CIENTÍFICA E TECNOLÓGICA De 29/09/2025 a 03/10/2025 Unisinos São Leopoldo e Porto Alegre Ciências da Saúde - Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva Autor(a): Juliê Leite Filippi Coautor(es): Priscila Pereira da Silva Lopes, Geise Klipel Weber, Gessica Buhler Kauer, Rafaela Flores Romanini, Daniel da Silva Jacob, Laura da Fonseca Torres, Eduarda Vila Real da Rosa, Vittória Candia, Francine Ferreira Ribeiro da Silva, Mariana Siqueira Modalidade de Bolsa: Bolsista voluntário Orientador(a): Rafaela Schaefer PERCEPÇÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ENTRE OS PROFISSIONAIS DE SAÚDE DA ATENÇÃO PRIMÁRIA Introdução: A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um aspecto fundamental para o bem-estar físico e mental dos profissionais da saúde, o que pode refletir na qualidade da assistência ofertada. Na Atenção Primária à Saúde (APS), os desafios do cotidiano incluem sobrecarga, vínculos comunitários e escassez de recursos. Nesse sentido, compreender a percepção da QVT e analisar as condições de trabalho e suas implicações no cotidiano laboral são ações essenciais. A literatura aponta variações na percepção da QVT conforme a função desempenhada, reforçando a importância de avaliar essa realidade segundo as diferentes categorias profissionais da APS. Objetivo: Avaliar a percepção da Qualidade de Vida no Trabalho entre profissionais da APS de um município do Rio Grande do Sul. Metodologia: Trata-se de um estudo transversal, realizado com profissionais de saúde dos serviços de APS de um município da região metropolitana de Porto Alegre, no período de abril a maio de 2023. O estudo incluiu profissionais de saúde com atuação na APS do município e experiência mínima de seis meses, excluindo-se aqueles que ocupavam exclusivamente cargos de gestão. A QVT foi avaliada através da versão reduzida do Quality of Work Life Questionnaire (QWLQ-bref). As variáveis categóricas foram apresentadas por frequência absoluta e relativa e o teste Qui-quadrado de Pearson foi aplicado para as análises de associação, realizadas pelo software JAMOVI 2.4.1. O projeto foi aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Unisinos, parecer 5.456.590. Resultados: Participaram do estudo 217 profissionais

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