734 MINHA PESQUISA EM 180 SEGUNDOS De 29/09/2025 a 03/10/2025 Unisinos São Leopoldo e Porto Alegre Programa de Pós-Graduação: Saúde Coletiva Autor(a): Priscila Pereira da Silva Lopes Coautor(es): Modalidade de Bolsa: Orientador(a): Rafaela Schaefer CLIMA ÉTICO ORGANIZACIONAL E SINTOMAS DE ANSIEDADE E DEPRESSÃO EM PROFISSIONAIS DE SAÚDE DA ATENÇÃO PRIMÁRIA O trabalho exerce um papel fundamental na vida do ser humano. Ele é essencial para a estruturação da sociedade e para o reconhecimento social. O trabalho é permeado de muitos significados, dentre eles o de ser uma fonte de sustento, um meio de se relacionar com outras pessoas, sentir-se parte de uma comunidade e contribuir com algo significativo para esta (Tolfo; Piccinini, 2007). No setor da saúde, o trabalho é uma área que exige atualização de conhecimento constante, é vulnerável às inovações tecnológicas e às políticas públicas, além de necessitar da força de trabalho humana (Machado et al., 2023). O labor realizado na Atenção Primária à Saúde (APS), conhecida como a “Porta de Entrada do Sistema de Saúde”, ocorre em territórios marcados por condições adversas, como pobreza e violência urbana, além de enfrentar desafios relacionados às estruturas precárias, carência de recursos materiais e número adequado de profissionais (Lima; Farah; Bustamante-Teixeira, 2017). Na APS, o trabalho envolve diversas relações diretas, desde os colegas da equipe até os pacientes e seus familiares, as quais, por vezes, podem ser fontes de problemas éticos no exercício da profissão (Zoboli; Fortes, 2004). A literatura sustenta que as características laborais têm relação com aspectos da saúde do trabalhador. Nesta perspectiva, o Clima Ético Organizacional (CEO) emerge como uma ferramenta de análise do ambiente laboral, demonstrando como se dá a percepção dos trabalhadores sobre espaço laboral e as relações que o constituem, estando este intrinsecamente relacionado com o comportamento ético e com processo de tomada de decisão ética dos profissionais (Olson, 1998).
RkJQdWJsaXNoZXIy MjEzNzYz