735 MINHA PESQUISA EM 180 SEGUNDOS De 29/09/2025 a 03/10/2025 Unisinos São Leopoldo e Porto Alegre Um CEO percebido como negativo pode comprometer o bem-estar no trabalho mediante a intenção de deixar o emprego, sofrimento moral e insatisfação laboral (Lanes et al., 2020). No entanto, a relação entre o clima e os desfechos de saúde mental dos profissionais de saúde, como ansiedade e depressão, ainda carecem de investigação. Sabe-se que os sintomas ansiosos e depressivos são tão comuns entre a população em geral, quanto em trabalhadores (Gray et al., 2019). De acordo com o estudo de Julio e colaboradores (2022), 45,3% dos profissionais de saúde da APS são acometidos por ansiedade e 41,0% por depressão. Ao mesmo tempo em que o trabalho em saúde é responsável pelo cuidado à saúde da população, pode representar uma ameaça à saúde do trabalhador. Por isso, é crucial avaliar o ambiente de trabalho e, também, a saúde mental dos trabalhadores, para que medidas específicas possam ser elaboradas com intuito de propiciar um local trabalho saudável que promova a saúde do trabalhador. Com esse intuito, o presente estudo se propôs a investigar a relação entre o clima ético organizacional e os sintomas de ansiedade e depressão em profissionais de saúde da atenção primária em um município da região metropolitana de Porto Alegre. Para isso, realizou-se um estudo transversal nos meses de abril e maio de 2023, o qual faz parte de um projeto maior financiado pela Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio Grande do Sul (FAPERGS), intitulado: “Contexto Organizacional do Trabalho em Saúde e Saúde do Trabalhador: uma análise do clima ético e fatores associados”. A pesquisa foi aprovada pelo Comitê de Ética e Pesquisa da Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS - n°5.456.590). Todas as Unidades Básicas de Saúde (UBS) do município investigado foram convidadas a participar. Os profissionais da saúde que aceitaram participar do estudo receberam o consentimento informado, seguindo as normativas que regem as pesquisas com seres humanos no Brasil, Resolução 466/12. Foi aplicado um questionário sociodemográfico auto preenchível, juntamente com as escalas que mensuram o clima e os sintomas. A Hospital Ethical Climate Survey (HECS) foi desenvolvida por Olson (1998) com intuito de mensurar a percepção de enfermeiros
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